- Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV V2
- Erstellung einer Gefährdungsanalyse nach §5 ArbSchG, inkl. psychischer Belastung
- Durchführung von regelmäßigen und anlassbezogenen Arbeitsplatzbegehungen und Analyse der Arbeitsplätze hinsichtlich der individuellen und der betriebsspezifischen ergonomischen Gestaltung
- Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln, persönlicher Schutzausrüstung, Schichtplangestaltung und der Organisation der betrieblichen ersten Hilfe
- Wiedereingliederung leistungsgewandelter Mitarbeiter
- Prävention und Vorgehen bei Suchterkrankungen, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Untersuchung von Mitarbeitern bei tätigkeitsrelevanten Erkrankungen (Wunschuntersuchungen nach § 11 ArbSchG
