- Beratung und Prozess-Begleitung bei der Einführung, Gestaltung, Evaluation und Fortentwicklung eines Gesundheitsmanagements unter Beteiligung weiterer betrieblicher Experten
- Durchführung von konkreten Gesundheitsförderungsmaßnahmen im Unternehmen (z. B. Lastenhandhabung, Rückenschule am Arbeitsplatz, Stressbewältigung, Entspannungstechniken.
- Fehlzeitenmanagement
- Beratung zu Anwendungsmöglichkeiten des Work-Ability-Index zur Evaluation von Einzel- und Gruppeninterventionen in der betrieblichen Gesundheitsförderung und zum Arbeitsbewältigungs-Coaching®
